Aplikuj na HR-utvecklare med inriktning strategisk kompetensförsörjning

1. Har du en akademisk utbildning med inriktning personal och arbetsliv eller motsvarande utbildning som kan anses likvärdig? *

2. Hur många års erfarenhet har du av kvalificerat HR-arbete med inriktning på strategisk kompetensförsörjning? *

•  Mindre än två år
•  Två till fem år
•  Mer än fem år

3. Har du erfarenhet av att utveckla olika HR-processer? *

•   Ja - beskriv din erfarenhet av att utveckla olika HR-processer
•   Nej

4. Har du erfarenhet av utvecklingsarbete inom ledarskap och/eller medarbetarskap? *

•   Ja - beskriv din erfarenhet av utvecklingsarbete inom ledarskap och/eller medarbetarskap
•   Nej

5. Har du kunskap och erfarenhet av att bygga och implementera processer inom HR med stöd av digitalisering? *

•   Ja - beskriv din kunskap och erfarenhet av att bygga och implementera processer inom HR med stöd av digitalisering
•   Nej

6. Beskriv de kunskaper, arbetslivserfarenheter och personliga egenskaper som du kan bidra med i rollen som HR-utvecklare *