HR-strateg med inriktning avtal och anställningsvillkor

Vill du bidra till trygghet och säkerhet i det svenska samhället? Då har du kommit rätt!

Plikt- och prövningsverkets HR-enhet ansvarar för myndighetens HR- och arbetsgivarfrågor. Vi ger professionellt stöd till chefer och medarbetare i vardagliga och strategiska frågor samt driver utvecklingen för att vara en attraktiv arbetsgivare för framtiden. Enheten består idag av en chef och fyra medarbetare med olika ansvarsområden. Under 2026 kommer enheten att utökas med ett antal nya medarbetare.

Plikt- och prövningsverket har verksamhet på fyra orter och håller på att etablera sig i Umeå. Den här anställningen är placerad i Karlstad, men resor till samtliga orter förekommer.

Nu söker vi en HR-strateg som vill bidra med sina erfarenheter och sitt engagemang för att långsiktigt utveckla myndighetens HR-arbete. Det är en ny roll och du kommer att få möjlighet att driva och delta i olika utvecklingsprocesser inom både operativa och strategiska HR-områden.

Intervjuer kommer att hållas i Karlstad den 15 och 20 januari.

Dina arbetsuppgifter

I din roll som HR-strateg kommer du att arbeta med att utveckla olika HR-områden. Arbetet sker både självständigt och tillsammans med andra. Även mer kortsiktiga operativa arbetsuppgifter samt administrativa inslag förekommer. Arbetet är omväxlande och exempel på arbetsuppgifter är att:

• Planera, leda och driva utvecklingsarbete inom avtal, anställningsvillkor och lönebildning.
• Analysera och ta fram statistik.
• Tolka och ge råd i avtals- och arbetsrättsliga frågor.
• Arbeta med fackliga relationer och partssamverkan.
• Ta fram styrande dokument som policies, riktlinjer och rutiner.
• Delta i gemensamma beredningar och genomföra utredningar.

Dina kvalifikationer

Anställningen kräver att du har:

• Akademisk utbildning inom personal och arbetsliv eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med strategisk inriktning.
• Erfarenhet av förhandlingsarbete och att teckna lokala kollektivavtal.
• Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete inom olika HR-processer.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Strategiskt HR-arbete i statlig myndighet.
• Statlig arbetsrätt och det statliga avtalsområdet.
• Arbetsgivarverkets verktyg Analyskraft.
• Det partsgemensamma befattningsklassificeringssystemet BESTA.

Dina personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har förmågan att skapa goda relationer och samarbeta med andra samtidigt som du är en tydlig arbetsgivarföreträdare. Du trivs med förändring och utveckling samt har förmåga att driva saker framåt även om förutsättningarna ändras. Att ta ansvar för dina arbetsuppgifter samt själv strukturera och driva processer framåt ser du som en självklarhet. Du sätter upp och håller planerade tidsramar. Du har också förmågan att arbeta med komplexa frågor, där du kan analysera och bryta ner problem för att hitta en lösning.

Om anställningen

Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som kan komma att inledas med provanställning.

På grund av verksamhetens karaktär kan du inte arbeta hemifrån, men vi hoppas att detta istället kan bidra till en tydligare uppdelning mellan arbete och fritid. Du får möjlighet att träna på arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Läs mer om vilka förmåner och villkor vi har: Förmåner och villkor - Plikt- och prövningsverket

Anställningen är säkerhetsklassad och vi gör därför en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Vi välkomnar en mångfald av sökande med olika bakgrund och vi ser fram emot din ansökan. För att ansöka till oss behöver du inte skriva ett personligt brev. Vi har istället valt att fokusera på urvalsfrågor och ditt CV för en värderingsfri rekrytering.