Présenter votre candidature pour HR-strateg med inriktning avtal och anställningsvillkor

1. Har du en akademisk utbildning inom personal och arbetsliv eller motsvarande utbildning som kan anses likvärdig? *

2. Hur många års erfarenhet har du av kvalificerat HR-arbete med strategisk inriktning? *

•  Mindre än två år
•  Två till fem år
•  Mer än fem år

3. Har du erfarenhet av förhandlingsarbete och att teckna lokala kollektivavtal? *

•   Ja - beskriv din erfarenhet av förhandlingsarbete och att teckna lokala kollektivavtal
•   Nej

4. Har du erfarenhet av att leda utvecklingsarbete inom olika HR-processer? *

•   Ja - beskriv din erfarenhet av att leda utvecklingsarbete inom HR-processer
•   Nej

5. Har du erfarenhet av strategiskt HR-arbete i statlig myndighet? *

•  Ja
•  Nej

6. Har du erfarenhet av att arbeta med statlig arbetsrätt och det statliga avtalsområdet? *

•  Ja
•  Nej

7. Har du erfarenhet av analysstödet Analyskraft? *

•   Ja - beskriv på vilket sätt du har använt dig av Analyskraft
•   Nej

8. Har du erfarenhet av befattningsklassificeringssystemet BESTA? *

•  Ja
•  Nej

9. Beskriv de kunskaper, arbetslivserfarenheter och personliga egenskaper som du kan bidra med i rollen som HR-strateg *